为集团运营管理“减负”,西安高科集团借助企业微信实现高效协同

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  近日,青岛海尔发布公告称,其在4月27日召开的临时股东大会上通过了《青岛海尔股份有限公司关于公司拟在中欧国际交易所D股市场首次公开发行股票并上市的议案》。

今天的社会的现实就是上一轮革命应当是最后一次,从此社会应当进入百姓当家,民主立国的时代,未来的政治变革,当然是和平的不流血的,更应当向这个方向发展,只有这样,才可以跳出古代三百年周期的历史轮回,进入与国际社会情形相似的现实,大家想着的是苦劳致富,而不是想着上这个山头越货,那个水泊剪径,干的好点就想着打到京城,皇帝轮流做,明年到雷家。

2018-09-27对于组织架构复杂的集团企业来说,如何管理好数量庞大的员工,实现信息的高效流转,几乎是难以回避的难题。成立于1992年的西安高科(集团)公司,至今已拥有子公司20家,员工11035名,无疑是集团企业中的一列重型列车。但借助企业微信,高科集团成功地在运营管理上减负,实现各子公司、各部门间的高效协同。2017年3月,高科集团正式接入企业微信。至今,企业微信在集团内部的使用率高达%,并为已导入的8269名员工做了明晰的公司、部门和权限划分,更精细化的组织架构,为信息的高效传播打下基础。在办公平台方面,企业微信助力高科集团打通了各类信息系统,并激活了原先使用率低、成本高的大型管理系统,实现高效协同,并搭建了全集团的统一办公平台:1、全集团的信息发布、新闻、通知、公文、文件传递连接到企业微信,实现统一管理;2、将日常标准规范的业务流程在企业微信上应用。

各下属单位按照自己的办公协同情况,在企业微信上统一规划、逐步实施,进行各单位协同与企业微信的对接;3、与企业微信组织架构对接,保证统一入口、统一平台、统一组织架构。

三个统一,有效整合内部系统。在信息发布方面,企业微信为高科集团打通了高速车道。高科集团及20家子公司分别在企业微信中集成了各自的办公门户。其中,集团门户面向全集团,管理者能够直接通过企业微信登录,便捷地进行管理并发布集团新闻、通知公告、周工作安排、工作简报、党群园地、工会建设、文化建设、公司制度等信息。由此,员工也能够更灵活地安排时间阅读信息。据悉,集团及子公司共计发布了4300篇集团新闻、工作简报,总计阅览人次高达1270000,总体阅读量近150000。其中,面向全集团的通知公告、周工作安排的每期阅览量平均为5000以上,是接入企业微信前的5倍。在文化建设方面,企业微信也起到了积极作用。通过企业微信发布新闻通知、知识文档、文化建设的内容,以及企业微信同事圈的社区互动,让员工更了解集团、了解部门,更好地向传播员工积极、守正、向上的文化。

”国家信息技术安全研究中心主任俞克群日前在2018区块链安全高峰论坛上表示。

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来源:资源及技术网站//所属分类:抑郁症/更新时间:2011-03-25
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